Ανθρώπινο Δυναμικό |
Κυριακή, 28 Ιανουάριος 2007 04:30 | |||
Κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικόΤο ΚΕΚ ΓΑΙΑ θεωρεί ότι το ανθρώπινο δυναμικό της είναι ο κινητήριος μοχλός για την επιτυχία. Οι άνθρωποι αποτελούν τους σημαντικότατους πόρους διότι αφενός είναι η εικόνα της εταιρίας και αφετέρου το μέσον βάσει του οποίου εξυπηρετούνται οι πελάτες. Γι’ αυτό η εταιρία διαθέτει συστήματα προσλήψεων, ανάπτυξης, εξέλιξης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού με μετρήσιμα ποσοτικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά.
Τεχνογνωσία στελεχών
Οι μέτοχοι της εταιρίας, έχοντας πολυετή εμπειρία στον χώρο της επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης, όρισαν σαν βασική επιδίωξη της εταιρίας την στελέχωσή της με ειδικευμένα στελέχη διοίκησης και εκπαιδευτικούς, ενημερωμένους και εκπαιδευμένους για τα αντικείμενα του ΚΕΚ. Τα μόνιμα στελέχη του ΚΕΚ ΓΑΙΑ είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, όπως: Οικονομολόγοι, Πολιτικής Οικονομίας & Πολιτικών Επιστημών, Διεθνών Σχέσεων, Πληροφορικής, Χημικοί Μηχανικοί, Περιφερειολόγοι, Κοινωνιολόγοι, Παιδαγωγοί, Ψυχολογίας, Δασολόγοι, Γεωπόνοι, κλπ., τα οποία σε συνδυασμό με την πολυετή τους επιστημονική και εργασιακή εμπειρία, προσφέρουν αναβαθμισμένες και εξελιγμένες υπηρεσίες στις εταιρείες και στους φορείς που την εμπιστεύονται.
Αποτελεσματικότητα
Η άμεση επικοινωνία των συνεργατών , τα προκαθορισμένα καθήκοντα και υποχρεώσεις των θέσεων εργασίας, οδηγούν σε μία δυναμική και αποτελεσματική συνεργασία των εργαζομένων του ΚΕΚ.
Οργάνωση – Διοίκηση
Το ΚΕΚ ΓΑΙΑ απασχολεί 22 άτομα, έχοντας παράλληλα την ενεργή υποστήριξη εξωτερικών συνεργατών, οι οποίοι καλύπτουν ένα μεγάλο φάσμα ειδικοτήτων.
Το ΚΕΚ ΓΑΙΑ διοικείται όσον αφορά το στρατηγικό και μακροχρόνιο σχεδιασμό από το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρίας. Ιδιαίτερα διοικείται από τον Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρίας με την ενεργή συμμετοχή των διευθυντικών στελεχών της.
Οι μόνιμοι συνεργάτες του ΚΕΚ, είναι οι παρακάτω:
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΟΜΗ1 - ΜΕΛΙΣΣΙΑ
ΔΟΜΗ 2 – ΒΕΡΟΙΑ
ΔΟΜΗ 3 – ΚΙΛΚΙΣ
ΔΟΜΗ 4 – ΓΡΕΒΕΝΑ
.
|
|||
Τελευταία Ενημέρωση στις Παρασκευή, 22 Μάρτιος 2013 15:38 |